Betriebliches Gesundheitsmanagement 

 Der Erfolg eines Unternehmens hängt maßgeblich von einen Mitarbeitern ab. Denn nur wer körperlich fit und gesund ist, kann auch berufliche volle Leistung erbringen. Sie als Unternehmer können ihren Teil zur Gesundheit Ihrer Mitarbeiter mittels eines betrieblichen Gesundheitsmanagement beitragen. Und wir können sie bei diesem komplexem Themenbereich durch Kooperationen mit Beratungssgesellschaften, Krankenkassen und medizinischen Vorsorgeeinrichtungen, tatkräftig unterstützen.

 

Unser Team erarbeitet ein auf ihr Unternehmen zugeschnittenes Konzept, um ein Gleichgewicht zwischen Mitarbeiterbindung und gesundheitlicher Förderung zu schaffen. 

 

WAS IST BETRIEBLICHES GESUNDHEITSMANAGEMENT?

Die Gesundheit der Mitarbeiter erhalten und fördern. Diese Ziele setzt sich das betriebliche Gesundheitsmanagement (BGM). Um dies zu erreichen, verfolgt es einen ganzheitlichen und präventiven Ansatz. Gesundheitsfördernde Maßnahmen eines Unternehmens werden dabei in einer sinnvollen Struktur vernetzt und messbar gemacht. 

 

Das BGM umfasst unterschiedliche Bereiche. Es geht darum, Berufskrankheiten und Arbeitsunfälle zu vermeiden, Fehlzeiten von Mitarbeitern zu reduzieren oder kranken Mitarbeitern den Wiedereinstieg zu erleichtern. Weiter ist die betriebliche Gesundheitsförderung ein wesentlicher Bestandteil des  BGM. Hier werden Maßnahmen getroffen, damit sich Mitarbeiter gesundheitsbewusster verhalten. Beispiele sind Suchtprävention, Bewegungs-oder Ernährungsangebote. 

 

Betriebliches Gesundheitsmanagment

Die Mitarbeiter-Gesundheit ist heute, nicht nur wegen der demografischen Entwicklung ein wirtschaftlich lohnendes  Unternehmensziel. 

Auch steigen die  krankeitsbedingten Fehltage von Mitarbeitern zunehmend. Immer mehr Arbeitnehmer plagt der Rücken, die Zahlen der Herz-Kreislauf-Erkrankungen nimmt stetig zu und der Ausfall aufgrund psychischer Erkrankungen steigen besorgniserrend. 

Darüber hinaus ist eine gelebte Unternehmenskultur, die die Gesundheit der Beschäftigten fördert auch für die Außendarstellung und im  Wettbewerb um Arbeitnehmer ein wichtiges Kriterium. 

Das Bewusstsein für die Notwendigkeit und der Wunsch nach einem  Betrieblichen Gesundheitsmanagement ist in vielen Unternehmen mittlerweile sehr präsent. 

 Aber oft stellt sich die Frage, wie genau dies umzusetzen ist, oder es fehlt an Zeit und fachlichem Know How in diesem Bereich. 

Diese Lücke schließe ich mit meinem Angebot im Rahmen der  Beratung und Prozessbegleitung zum  Betrieblichen Gesundheitsmanagement. 

Die sich von der  Konzeptentwicklung, über die  Implementierung und Begleitung der Umsetzung, bis hin zur  Optimierung vorhandener BGM-Strukturen oder der Durchführung  konkreter Maßnahmen  erstreckt. 

  •  Für Unternehmen   _________

  • Wir sind die Spezialisten für die betriebliche Altersversorgung (bAV).

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